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對于HR人員，招聘所要注意的問題和原理性的知識，人力資源教科書上都有十分詳細的描述，一般來說很容易掌握。最令HR經理頭痛的問題是怎樣把這些招聘原理和原則運用到具體的招聘面試中，從而使招聘面試變得豐富多彩，而不是原理的機械套用。 招聘中的經典七問： 1.以往工作中您的職責是什么?――如果描述不清，可見即使有相關工作經驗，其系…

美國勞工部最近一項粗略統計顯示，雇傭一名雇員的平均成本是40000 美金。另一項調研表明，雇傭一名雇員的平均成本中，隱性成本占到了總成本的80%.恐怕這就是很多人不相信高達40000 美金的重要因素，因為他們沒有考慮到龐大的隱性成本的存在。 大多數管理者都承認，員工選擇是最困難、也是最重要的決策之一。正如現代管理學大師彼得。 杜拉克指出…

什么樣的人才適合于你的團隊？一般的人力資源經理可能會想當然地說：去找那些曾經做過這類工作的人；如果找不到絕對合適的，就找一個在實際經驗方面與工作盡可能接近的候選人。然而，傳統的單純注重經驗的招聘方法在今天已經落伍。如果你的公司每時每刻都在變化，如果你的人員需要快速地適應各種新觀點，你會發(fā)現，以經驗為標準招聘來的員工并不…

　　中國工商銀行青島市分行是總行直屬分行，憑借雄厚的資金實力和卓越的服務團隊，對青島市的港口、交通、市政、奧運工程建設和社會民生建設提供了重要的金融服務，并成為國內外知名企業(yè)的重要銀行合作伙伴。在青島地區(qū)各項主要業(yè)務經營指標居同業(yè)絕對領先位置，成為了島城銀行業(yè)的旗艦和領軍者。我們始終秉承“德才兼?zhèn)洌吮M其才”的用人理念…

牡丹卡中心是工商銀行總行直屬機構，成立于2002年5月，是國內首家銀行卡專業(yè)化經營機構。工商銀行信用卡伴隨中國經濟的繁榮和工商銀行的成長不斷壯大，經過二十多年的開拓奮進，目前已成為中國第一、世界第四的信用卡發(fā)卡銀行，服務著國內近三分之一的信用卡持卡人，信用卡發(fā)卡量、消費額、資產規(guī)模等主要業(yè)務指標穩(wěn)居國內同業(yè)第一。在發(fā)卡量和交…

　　中國工商銀行股份有限公司河南省分行是中國工商銀轄屬一級分行，資金實力雄厚，服務功能齊全，擁有雄厚的客戶基礎，強大的分銷網絡，領先的信息科技水平以及多元化的產品優(yōu)勢。我行始終堅持以人為本、人才興行的發(fā)展戰(zhàn)略，積極為各類人才施展才干搭建廣闊的平臺，繼續(xù)發(fā)揮金融業(yè)龍頭作用，各項業(yè)務得到了持續(xù)健康發(fā)展，在全省金融行業(yè)居于領…

　　中國工商銀行廈門市分行成立于1984年，2005年更名為中國工商銀行股份有限公司廈門市分行，下轄1個營業(yè)部和60個支行，擁有員工2200余人。為滿足我行業(yè)務和機構發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現組織2011年度校園招聘活動，有關事項公告如下：一、招聘范圍全日制普通高等院校2011年應屆本科及以上學歷畢業(yè)生（統招統分）和初次就…

　　中國工商銀行深圳市分行位于改革開放的先鋒城市深圳。而立之年的深圳已成為現代化的國際大都市，在國家重新定位深圳特區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略的歷史新起點上，伴隨著深圳關內外一體化方案的實施，深圳必將迎來更加燦爛輝煌的明天。在這座美麗的生態(tài)園林海濱城市里，溫暖宜人的亞熱帶濕潤氣候、國際一流的城市基礎設施、毗鄰港澳的區(qū)位優(yōu)勢、連接世界的客…

　　中國工商銀行股份有限公司寧波市分行是中國工商銀行股份有限公司的直屬分行，下轄支行147家，經營效率穩(wěn)居于工行系統前列，是寧波市經營規(guī)模最大、服務功能最全、經營管理先進、科技水平領先的現代商業(yè)銀行，蟬聯寧波市“最具競爭力銀行”和“市民最滿意銀行”稱號?！　」ば袑幉ㄊ蟹中幸回瀳猿帧叭瞬排d行”、“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略，多年來…

　　中國工商銀行四川省分行目前是中國工商銀行股份有限公司在西部地區(qū)資產規(guī)模最大的一級分行，也是四川省內經營管理水平較高、同業(yè)競爭力較強和具有良好社會形象的國有股份制商業(yè)銀行。截至目前，總資產超過4000億元，下轄省分行營業(yè)部和18家二級分行，670余家網點，擁有15000余名員工?！　《嗄陙?，工行四川省分行以其海納百川的胸懷吸收了大…