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　　應(yīng)聘到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì)?；卮鸬煤?，會(huì)給人留下良好的第一印象。大佛山人才網(wǎng)　　回答這類(lèi)問(wèn)題，要掌握幾點(diǎn)原則：大佛山人才網(wǎng)　?。保洪_(kāi)門(mén)見(jiàn)山，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘。大佛山人才…

　　07屆應(yīng)屆生的招聘工作即將開(kāi)始，但部分06屆畢業(yè)生還未正式踏上工作崗位。06屆畢業(yè)生如何成功就業(yè)，業(yè)內(nèi)專(zhuān)家表示，“突出自己的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)是關(guān)鍵?！?　　06畢業(yè)生：趕“應(yīng)屆”就業(yè)末班車(chē)大佛山人才網(wǎng)　　小王是一名“過(guò)期”應(yīng)屆生，前幾天剛接到一家外企的面試通知，顯得格外興奮?！?7屆應(yīng)屆生的招聘11月下旬就正式開(kāi)始了，自己想趕在這之前找…

　　不要因?yàn)檫^(guò)分關(guān)注薪酬而失去工作機(jī)會(huì)大佛山人才網(wǎng)　　王洋（化名）是法律專(zhuān)業(yè)學(xué)生，已經(jīng)通過(guò)了國(guó)有大型外經(jīng)企業(yè)中國(guó)港灣工程有限責(zé)任公司的筆試和面試。但畢業(yè)前在該公司實(shí)習(xí)時(shí)，由于過(guò)分關(guān)注薪酬而喪失了工作機(jī)會(huì)。事情的起因是因業(yè)務(wù)需要，公司員工需要加班，王洋依法提出要加班費(fèi)。大佛山人才網(wǎng)　　中國(guó)港灣總經(jīng)理胡建華日前在中國(guó)對(duì)外承…

　　要提高求職的成功率，除了必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。 http://www.xudzo.com　　在面試中，單位和求職者直接見(jiàn)面，形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面，求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”，也是求職過(guò)程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過(guò)程中，…

有的時(shí)候，應(yīng)聘時(shí)的一個(gè)小細(xì)節(jié)就決定了你的成敗。對(duì)于不同的企業(yè)來(lái)說(shuō)，在招聘人才的時(shí)候，對(duì)應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求，除此之外，一些公司還會(huì)看應(yīng)聘者是否認(rèn)可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化，又決定了他們?cè)谟萌藭r(shí)有不同的考核側(cè)重點(diǎn)。有人曾把求職和相親做過(guò)類(lèi)比，其實(shí)，找工作最重要的也就是要讓對(duì)方看上眼，那么，對(duì)于不同企業(yè)的細(xì)…

　　應(yīng)聘登記表中，一般有“薪水期望值”一欄。這一欄究竟如何填，困擾著不少應(yīng)聘者。不少應(yīng)聘者都有這樣的苦惱。在填寫(xiě)“薪水期望值”這一欄時(shí)，先填了“2000”元以上，猶豫片刻后又改寫(xiě)成了“1500”元以上。無(wú)疑，他們的擔(dān)心只有一個(gè)：薪水期望值填高了，連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有了。不論謀職者本人對(duì)勝任職位是否自信，每次填薪水期望值時(shí)，心里總…

編者按　　初入職場(chǎng)，今后的路該怎樣走？這是不少年輕人面臨的困惑。每個(gè)人都期望能在這個(gè)世界中追求自己的夢(mèng)想，找到人生的位置和心靈的歸宿。在中青在線(xiàn)“職場(chǎng)就業(yè)”論壇里，兩位網(wǎng)友講述了自己的故事，也得到了論壇版主厲來(lái)和職業(yè)咨詢(xún)師張葉的建議和指導(dǎo)。在這里，我們選編了其中的部分內(nèi)容，希望能給讀者一些啟發(fā)。 大佛山人才網(wǎng) 時(shí)間在猶豫…

要提高求職的成功率，除了必要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和面試準(zhǔn)備、良好的心理素質(zhì)和合適的儀表等不可或缺的要素外，求職者還要學(xué)會(huì)在面試時(shí)候“察顏觀色”。 　　在面試中，單位和求職者直接見(jiàn)面，形成了一個(gè)人際互動(dòng)的局面，求職者學(xué)會(huì)如何看懂對(duì)方的“臉色”，也是求職過(guò)程中不可忽視的一項(xiàng)能力。因?yàn)槊嬖嚬僭谂c求職者交談過(guò)程中，他的臉色、神態(tài)和舉止也相…

到心儀職位后如何與公司方進(jìn)行電話(huà)聯(lián)系？面試后如何打電話(huà)詢(xún)問(wèn)結(jié)果？突然接到公司打來(lái)的電話(huà)面試怎樣從容應(yīng)對(duì)？接到獵頭電話(huà)如何巧妙對(duì)答？如今，電話(huà)作為最為便捷的通訊工具之一，被頻繁地運(yùn)用于應(yīng)聘雙方的初次溝通上?！皶?huì)打電話(huà)”，是職場(chǎng)人都該學(xué)的一課。場(chǎng)景一：看到廣告后\\rSunny下午5點(diǎn)多在報(bào)攤上買(mǎi)了份招聘類(lèi)報(bào)紙，查閱到了一個(gè)心儀職…